職人の育成にかける思い

労働環境問題（職人の地位低下や天候に左右される賃金形態）と少子高齢化による熟練工の技術の途絶えと職人不足は大きな社会問題になっております。建設業界においては、外国人労働者の雇用を増やしていくことで、回避あるいは経過観察していく傾向が伺えますが、技術の伝承や品質向上面において多くの課題があると理解しております。

私たちは大規模修繕工事専門の多能エ職人をこれまでの徒弟制度での育成を卒業し、自社で育成することで職人の賃金向上と技術の修得をはかります。平成30年3月末には「(一社）優良職人支援機構」の協力を得て構築した育成スキームが認められ、埼玉県認可の職業訓練校になりました。
この取り組みはSDGs達成のための重要課題である「職人の再生」にもなっております。

この育成学校（達工房）で培うのは、建物の構造（躯体）を守る技術です。いまある建物の寿命を延ばす、あるいは再生させ、建物を次の未来へ繋いでいく、非常に重要な技術です。

いずれここで学んだ職人が、質の高い工事を提供し、建物の長寿命化の推進や建物ライフサイクルコストの低減に大きな力となり、永続的に「社会」に貢献してまいります。

募集要項

事業内容

建築物の修繕改修工事、職人育成
下地補修工事・シーリング工事・塗装工事・防水工事・塩ビシート工事

仕事内容

大規模修繕工事にかかる職方

勤務場所

埼玉を中心に、東京・神奈川・千葉エリア
（施工現場による原則自宅より現場へ直行直帰可）

勤務時間

8：30～17：30※株式会社太陽工事部参考
※1年単位変形労働制（週平均40時間以内）

休日・休暇

隔週休2日制（日曜・祝日+原則隔週土曜日）

給与

月給/ 205,000円～（経験・スキルに応じて優遇、昇給あり）

通勤交通費

上限3万円/月

賞与

2回（取得条件あり）

社会保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

その他制度等

退職金制度、社宅家賃補助制度

求める人物

一生使える「手に職」をつけたい方、モノづくりが好きな方
安定した業界・企業で、長く働きたい方

大規模修繕工事多能工のその先に、
さらに道が拓けます

達工房の社員で職人を続ける道

退職金制度完備。

達工房の職人として定年まで勤め上げても、将来に安心を用意します。
職人から職長、そして親方になって、達工房を支えてください。

独立への道

自分が職人兼社長として、会社を持つことも夢ではありません。
社員を数名雇用し、育ててください。
仕事の心配はいりません。
太陽が優先的に仕事を出します。

現場代理人への道

職人から現場代理人へ。

施工を行う職種から、職人を管理する職種にキャリアップできます。
5工種の技術を熟知した現場代理人として、親会社太陽へ転籍できます。
現場代理人に必要な国家資格の取得もサポートします。