キャリアプラン
習得した多能工の技術を活かせる
豊富なキャリアプラン
達工房では1つの専門技術だけではなく、多能工の技術を習得した職人を育成しています。
活躍の幅が広がる分、収入が安定し、自分の望むキャリアへ進んでいくことができます。
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充実のサポート体制
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達工房では、大規模修繕工事に欠かせない各種資格の取得を
全面的にサポートしています。未経験の方でも安心して学べる
カリキュラムを整えており、着実なスキル習得からその後の
キャリアアップまで、長期的に支援します。
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独立への道も支援
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職人兼社長として、自分の会社を持つことも可能です。
社員を雇い、育てながら事業経営に挑んでください。
太陽が優先的に仕事を提供し、独立後も安定した
経営を支えます。
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現場代理人へのキャリアアップ
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職人から現場を指揮する現場代理人へとキャリアアップ。
5工種の技術を熟知した現場代理人として、職人を
統括する役割を担います。実績を積むことで、
親会社の株式会社太陽への転籍も可能です。
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職人定年後の退職金制度
- 弊社では、建設業界ではまだ数少ない「退職金制度」を導入しています。長年にわたり現場を支えてきた職人の皆さまが、定年後も安心して生活を送れるようサポート。安定した将来設計ができる環境だからこそ、安心して長期的に働き続けることが可能です。
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理想のキャリアプラン実現に
向けて全力でサポート
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入社2年後
多能工(5工種)技術と資格の取得。(研修センター)
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入社3~4年後
親会社の工事現場での実践研修(各施工現場)
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入社4年~10年後
職長(現場リーダー)として活躍(各施工現場)
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入社11年以降
職業選択
- 1:職長(現場リーダー)として活躍を継続
- 2:達工房内社内ベンチャーとして職人会社の独立支援
- 3:親会社の現場監督としてキャリアアップ(親会社への転籍)
- 4:親会社設計部門でキャリアを広げる(親会社への転籍)
